LA CHARTE DU CFH GENÈVE

                       A D A P T A T I O N                       
Offrir au personnel du domaine de l'horlogerie des formations continues reconnues et adaptées au marché et au besoin en compétences. Augmenter l’employabilité des opérateurs/trices par optimisation des connaissances et valorisation du savoir horloger.
 

                       R E N C O N T R E                       
Chaque participant est rencontré individuellement avant son entrée en formation afin de cibler ses besoins. 

                       D Y N A M I S M E                       

Les moyens et méthodes de formations orientés sur l'adulte sont variées, dynamiques et innovantes.

                       P  A  R  T  A  G  E                       
Nos interventions sont centrées sur la capitalisation,
le partage et l'échange des nouvelles connaissances.
 

                       G  R  O  U  P  E                       
Les petits groupes sont privilégiés pour favoriser l’apprentissage et la disponibilité des formateur/trices en privilégiant la relation de proximité.
 

                     P R O F E S S I O N N E L                     
Nos formateurs, formés à la formation des adultes, sont des professionnels reconnus et experts dans leurs domaines de compétences.
 

                     Q  U  A  L  I  T  É                     

Retrouvez dans ce document notre engagement pour des formations de qualité et la politique qualité mise en place par la Direction du CFH.

                     E   X  P  E  R  T  S                     
Nos examens sont soumis à un processus d'anonymisation et corrigés par un comité externe d'experts, dont certains d'entre eux étant également des experts certifiés au CFC et à l'AFP.

MANUEL QUALITÉ